recrutement

Chief Happiness Officer, une fonction « gadget » en entreprise ?

 Réussir la transformation digitale des entreprises, c’est le "grand sujet" du moment. Un des piliers les plus importants pour assurer son succès, c’est l’humain. L’avènement [...]

Programmatique RH : quand la publicité s’invite dans le recrutement

A l’image du e-commerce, le marché de l’emploi s’empare de nouvelles solutions permettant de cibler la diffusion d’annonces vers des candidats potentiels. L’avenir du recrutement [...]

Par | 2017-02-09T20:35:33+00:00 jeudi, 9 février, 2017|Catégories : E-Business, Entrepreunariat & Startups|Mots-clés : , , , , , |

Open innovation & Emploi : le hacking de Pôle emploi par Pôle emploi

Comment Pôle emploi peut-il transformer la révolution numérique en opportunité pour l’emploi ? Eléments de réponse avec une interview vidéo de Reynald Chapuis, directeur de [...]

Par | 2017-02-09T16:01:04+00:00 vendredi, 29 avril, 2016|Catégories : Interviews de professionnels, Vidéos|Mots-clés : , , , , , |

Monkey tie : le bonheur est dans le recrutement affinitaire

Monkey tie est une start-up française lancée en 2013 qui entend révolutionner le recrutement en ligne en se positionnant comme le premier site de recrutement [...]

Par | 2017-02-09T16:10:56+00:00 samedi, 28 novembre, 2015|Catégories : Entrepreunariat & Startups|Mots-clés : , , , , |

6 astuces efficaces pour trouver un stage sur Twitter

Aujourd’hui je vous fait part d’un retour d’expérience pour la recherche d’un stage via Twitter. Le réseau social qui compte plus de 200 millions de membres, [...]

Par | 2015-03-28T20:28:07+00:00 mardi, 17 février, 2015|Catégories : E-Business|Mots-clés : , , , , , , |

Les méthodes de recrutement d’une start-up : Automattic, éditeur de WordPress

Matthew Mullenweg a fondé Automattic en 2005. Cette start-up développe et édite différents logiciels, dont le fameux CMS (Content Management System) de blogging WordPress. Agé [...]

Par | 2015-03-03T20:30:41+00:00 dimanche, 12 octobre, 2014|Catégories : E-Business|Mots-clés : , |