La Réalité Virtuelle notre futur outil de travail?

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Comment ça marche la Réalité Virtuelle?

La Réalité Virtuelle (aussi dite VR) est une technologie qui permet de plonger une personne dans un monde artificiel créé numériquement. Cette immersion se fait au moyen d’un casque de réalité virtuelle qui utilise un système d’affichage 3 stéréoscopique, les images sont recalculées en temps réel pour se synchroniser avec la direction du regard.

La VR à destination du grand public a connu un essor à partir de 2015 avec l’arrivée de casques à la fois plus performants et abordables. Plusieurs constructeurs dont Samsung (Gear VR), HTC (HTC Vive), Sony (PlayStation VR) et Oculus (Oculus Rift) ont sorti des casques munis de manettes qui servent de capteurs de mouvements, principalement destinés aux jeux vidéo et aux applications récréatives ces casques sont reliés à un ordinateur ou une console de jeux.

Trouver mon Infographie:  Le Marché de la VR et ses Tendances , à travers cette infographie nous pouvons constater que les ventes des casques VR pour les jeux vidéo commencent à être saturées, cela s’explique d’une part par le manque de jeux sur VR pour la communauté de gamers mais aussi parce que les développeurs attendent un marché en expansion pour commencer à développer de nouveaux jeux sur VR, Un cercle vicieux dont il est difficile de sortir.

Les casques VR se positionnent dans le monde professionnel:

D’ici 2020, le marché de la réalité virtuelle professionnelle pourrait peser plus de 20 milliards de dollars. Et ça les entreprises spécialisées dans les casques VR l’ont bien compris, celui qui se positionnera le premier en tant que leader de ce marché en pleine expansion aura une renommée puissante.
C’est le cas d’Oculus qui est une firme de Facebook, ils ont développé Oculus Connect Quest un casque dédié au marché professionnel. Ce casque est conçu spécialement pour les professionnels il dispose de plusieurs fonctions accessibles grâce à des icônes tel que Messenger, Facebook, Instagram, qui apparaissent sur la gauche de l’écran. Une autre colonne, située à droite cette fois, permet d’accéder à un calendrier, à une pendule et aux emails. C’est donc une interface complète pour travailler, l’objectif étant de rapprocher les gens qui travaillent ensemble, une salle de conférence complètement virtuelle peut être aménagée afin de réunir plusieurs avatars dans une même pièce et travailler en direct sur un projet.

L’industrie commence à s’intéresser à la Réalité Virtuelle:

La VR n’est plus une technologie réservée au monde des jeux vidéo, elle permet notamment d’être plus productif et plus impactant dans son travail. Ainsi, il est facile de l’utiliser lors de réunions entre collègues où l’on peut projeter un univers complètement virtuel. Quoi de mieux pour se représenter les projets futurs de l’entreprise? Grâce aux avatars en réalité virtuels il est maintenant possible de communiquer et d’interagir beaucoup plus facilement et plus efficacement avec des personnes situées à des milliers de kilomètres.

L’inventaire des nouvelles utilisations de la  Réalité Virtuelle pour le Monde du travail:

Un outil de travail collaboratif:

Prenons l’exemple de l’univers de l’automobile en Recherche & Développement; imaginons un prototype de voiture. Un casque de VR sur les yeux, on peut admirer le prototype sous tous les angles. Il est possible d’annoter le modèle avec un stylo, d’écrire sur un tableau blanc collaboratif ou encore, de plonger à l’intérieur du véhicule avec un outil qui rend les surfaces transparentes. Nous pouvons très bien imaginer une réunion en Réalité Virtuelle entre différents pôles d’une entreprise pour parfaire la conception d’un produit, chacun ayant choisi un avatar personnalisable ou non. Les sensations sont très bonnes et l’ensemble est extrêmement fluide ce qui démontre une parfaite utilisation de la VR pour le travail.

La Réalité Virtuelle notre futur outil de travail?

 

L’utilisation de la VR en Formation:

Il est parfois difficile de recréer les conditions d’intervention dans des milieux très particuliers et dangereux comme le nucléaire. EDF se sert de la Réalité Virtuelle pour former son personnel. L’utilisation de la VR permet de former les agents de maintenance qui ont un temps limité pour intervenir dans des conditions extrêmement dangereuses. La VR sert à répéter les gestes à travers une mise en situation. Déjà plusieurs multinationales ont mis en place ce type d’outil en interne afin de former leurs salariés, notamment en simulant des situations complexes à reproduire dans la réalité. C’est le cas par exemple de Safran avec l’entreprise du futur.

Stimuler la créativité :

Une meilleure conceptualisation des idées et une meilleure façon d’aborder les problèmes. Cela favorise le management Agile par l’expression du travail collaboratif, une immersion complète dans le projet, une facilité d’exposer ses idées avec des superpositions d’images, une création de décors pour mettre en avant le produit et un super outil de brain storming basé sur le collaboratif.

 

Un outil d’aide au recrutement :

Le recrutement est une étape majeure pour l’entreprise. En effet, une erreur de candidat peut rapidement avoir d’importantes répercussions financières et organisationnelles. Pour remédier à cela les recruteurs ont pour habitude de tester les candidats lors des entretiens (tests de personnalité, tests techniques…).  Les candidats peuvent être amenés à répondre à des questions et résoudre des problèmes ou énigmes qui leur sont posées. Grâce à la VR, les recruteurs peuvent alors comprendre leur capacité d’analyse d’une situation concrète, leur manière de raisonner et de réagir face à une situation stressante. Leurs réactions sont alors une source d’information intéressante pour les recruteurs. Ils peuvent ainsi juger si le candidat peut correspondre ou non au poste.
Au Pôle emploi il est possible de simuler une vraie rencontre avec un recruteur. C’est une idée datant de début 2018 qui a permis la création du simulateur « Mon entretien d’embauche » en version réalité virtuelle. La simulation est totalement personnalisable, il est possible de choisir l’annonce à laquelle le demandeur d’emploi souhaite répondre suite à la création de son CV « Virtuel ».

 

 La VR un potentiel à exploité!

Nous avons un outil extrêmement prometteur tant sur le plan créatif que ressource de formation ou collaboratif, mais la résistance au changement est à craindre. En particulier le clivage générationnel, qui conduirait à un rejet de l’outil par les générations actuellement en poste. L’introduction d’un outil digital ludique dans les secteurs traditionnels est un tournant à prendre. Notre perception du travail serait sous la dualité d’un monde virtuel & traditionnel. Êtes-vous prêt à tester la VR sur votre lieu de travail?

Par |2019-02-23T19:35:53+02:00vendredi, 8 février, 2019|Catégories : Tech, Vidéos|Mots-clés : , , , , , , |

À propos de l'auteur :

Etudiant en MBA Marketinf Digital #E-learning #Digital E-commerce

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